Nos parcours santé prennent en compte la réalité et la complexité de l'environnement de la santé qui est concrète avec des répercussions importantes. Le besoin de process, de repères dans la pratique, de nouveauté est essentielle dans des contextes d'adaptation constant qui sont impactés par des interactions à forte valence émotionnelle et des prises de décisions essentielles.

LA COMMUNICATION

AU COEUR DE LA SANTÉ

UNE VISION À 360°: DU PROFESSIONNEL AU PATIENT

Le secteur de la santé doit faire face à un environnement complexe, instable, confronté à des changements rapides et permanents. Les acteurs de la santé sont confrontés à des changements complexes, une évolution de l'environnement, des manques de temps, de moyens et de personnel.

L'épuisement professionnel et la perte de sens menacent le secteur de la santé.

UNE HIERARCHIE DE LA SANTÉ : MAIN DANS LA MAIN AVEC SES ÉQUIPES

La place des cadres de santé et des chefs de service est centrale, car ces derniers vont donner la direction et le cadre à leurs équipes, permettant d'axer le mouvement de soin vis à vis des patients. 

La stratégie d'encadrement ne peut pas faire l'impasse des enjeux relationnels et communicationnels au sein d'un service hospitalier ou d'une institution, car c'est ce qui permet l'impulsion réelle et continuelle chez chacun. Le management intégratif est porteur d'une vision commune déployant les performances et potentialités individuelles sans s'épuiser.

LA COMMUNICATION RELATIONNELLE: FAIRE CORPS FACE AUX OBSTACLES

Pour faire face à ces enjeux environnementaux, il est essentiel que les chefs de services et cadres de santé,  maintiennent leurs équipes dans un équilibre de travail, permettant une communication relationnelle soutenante et continu dans le temps afin que les équipes soient préservées dans leur travail.

Un corps soignant, qui est pensé, réfléchi dans ses actions d'équipe permet à chaque professionnel de retrouver un équilibre individuel dans du collectif soutenant et porteur de sens. 

Il est évident que la qualité de la communication dans une organisation de santé va venir directement impacté les équipes, les soins et par conséquent les patients.

ACCOMPAGNEMENTS

DIRIGEANTS ET MANAGERS

ACCOMPAGNEMENTS EQUIPES

ACCOMPAGNEMENTS THÉMATIQUES

À travers ces accompagnements thématiques, nous vous proposons de vous concentrer sur un élément spécifique de votre développement professionnel afin de trouver des ressources qui vous permettront d'être rapidement opérationnel.

Ces accompagnement thématiques sont adaptés à votre profil psycho-comportemental et intègrent en amont un test de profil CSCI®.