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Nos SolutionS
Expertise et innovation
au cœur de nos services
Nous faisons face à d'importantes mutations sociétales. Celles-ci transforment les rôles des managers dans les organisations. Ces derniers doivent acquérir de nouvelles compétences et développer des aptitudes stratégiques, comportementales et relationnelles.
Impact des changements organisationnels
Les changements profonds au sein d'une organisation impactent directement les individus. Ils déstabilisent les dynamiques de groupe et perturbent la qualité des interactions.
Ces situations exacerbent les conflits latents et peuvent déstabiliser l'organisation, menant à des crises. La prise en compte de la dimension humaine devient cruciale.
Vision 360° : de l'individuel au collectif
Les organisations actuelles, quelles que soient leur structure ou domaine, évoluent dans un monde complexe et instable. Pour survivre, elles doivent maintenir la performance, offrir une vision significative et encourager l'engagement des salariés.
Unité face aux défis
Il est essentiel d'accompagner les équipes vers un équilibre de travail harmonieux et une communication soutenante. Chaque individu contribue ainsi aux objectifs collectifs, essentiels à la survie organisationnelle.
Leadership et management intégratif
Les dirigeants et managers, au cœur de l'organisation, mènent les changements. Ils ne peuvent ignorer les enjeux relationnels et communicationnels, cruciaux pour mobiliser les équipes.
Le manager, source de vision et d'inspiration, doit exceller en relations humaines et en communication pour guider efficacement ses équipes.
Nos accompagnements ont pour but de vous de vous apporter un appui solide afin de vous permettre une action clarifiée et efficiente dans des contextes complexes et à enjeux.
Notre mission
vous accompagner vers une plus grande maîtrise de la gestion des relations humaines et communicationnelles.
Notre visée
Renforcer votre agilité mentale, votre flexibilité comportementale et amplifier votre fluidité d'actionnement.
Notre objectif
Répondre de manière opérationnelle et efficiente aux situations complexes et à enjeux auxquelles vous êtes confronté et qui ont une incidence sur vos prises de décisions et un impact sur la marche de votre organisation et l'atteinte de vos objectifs.
Notre Ethique
Nos accompagnements sont soumis à la plus stricte confidentialité.
Ingénierie avancée des Interactions Humaines
Des solutions personnalisées pour optimiser les dynamiques relationnelles
Toutes nos offres, construites sur mesure intègrent en amont, une étude de faisabilité avec le CSCI Dim colour SelecT qui a pour visée de faire ressortir à partir de plusieurs indicateurs des axes concrets de travail dans le but d'élaborer un plan d'accompagnement efficient et opérationnel.
CONSEIL EN STRATÉGIE MANAGEMENT ET LEADERSHIP
Le conseil en management et leadership est essentiel pour offrir un soutien solide et des conseils stratégiques dans le monde de l'entreprise actuel, caractérisé par des périodes de rupture intense et des changements constants à forts enjeux. Notre approche accompagne les dirigeants dans l'anticipation et la gestion efficace des interactions humaines, en développant des stratégies relationnelles sur mesure pour garantir une communication fluide et productive.
ACCOMPAGNEMENT IN-OUT®
DIRIGEANTS
L'accompagnement In-Out® pour dirigeants est le fruit d'une collaboration étroite, conçu pour répondre à vos besoins de solutions en temps réel. En tant que partenaires stratégiques, nous vous aidons à mobiliser toutes vos ressources pour optimiser votre prise de décisions. Nous reconnaissons que plus un contexte est complexe et soumis à d'importants enjeux, plus la marge d'erreur est réduite. Vos choix, votre positionnement et vos solutions ont alors un impact significatif sur la stabilité de votre organisation.
CO-MINDBUILDING
Le co-mindbuilding est une méthode stratégique qui aide les dirigeants à analyser et optimiser les dynamiques relationnelles et communicationnelles au sein de leur entreprise. Elle vise à améliorer la prise de décision, la motivation individuelle, et la cohésion d'équipe en prenant en compte les interactions humaines pour mieux naviguer dans des contextes complexes et atteindre efficacement les objectifs organisationnels.
COACHING IN-OUT® DIRIGEANTS ET MANAGERS
Be & Rise vous invite à découvrir nos programmes de coaching In-Out® pour dirigeants et managers. Ces sessions offrent un accompagnement approfondi, conçu pour développer votre potentiel, élargir votre champ de perception, et améliorer votre agilité mentale ainsi que votre flexibilité comportementale. De plus, nos coachings ont pour objectif de vous permettre de maîtriser les subtilités des interactions, essentielles à une gestion efficace et à un leadership éclairé.
ANALYSE ET RENFORCEMENT DES PRATIQUES MANAGÉRIALES
L'analyse et le renforcement des pratiques managériales sont des approches spécifiquement conçues pour solidifier le leadership. Elles permettent aux managers de travailler sur des situations complexes qu'ils ont déjà rencontrées, aidant ainsi à surmonter les sensations d'échec ou de non résolution.
CO-DÉVELOPPEMENT
Le co-développement est un processus de réflexion collective qui permet aux managers d'évaluer et d'améliorer leurs méthodes professionnelles. Ce cadre s'appuie sur des échanges structurés qui facilitent l'élaboration de solutions concrètes et opérationnelles, reflétant les principes de cette méthode axée sur la collaboration et l'interaction dynamique.
COACHING IN-OUT®
POUR ÉQUIPES
Les accompagnements individuels et collectifs construits sur mesure, sont marqués par le dynamisme, l'effervescence intellectuelle pour une mise en action concrète, efficiente et adaptée à votre environnement tout en intégrant votre singularité.
CELLULE ACCOMPAGNEMENT DIRIGEANTS ET MANAGERS
Dans un environnement complexe et face aux défis quotidiens, il n'est pas rare que les managers se sentent dépassés et aient du mal à relever certains défis. Cela peut mener à une perte de confiance en soi, un sentiment de dévalorisation et une difficulté à rester engagé et accessible pour leurs équipes. Notre pôle de soutien vise à revitaliser vos managers lors de ces périodes de turbulences internes.
CONFÉRENCES ET SÉMINAIRES
L'équipe Be & Rise vous accompagne lors de vos séminaires en proposant diverses formes d'interventions personnalisées, conçues pour stimuler l'émulation de vos équipes et répondre à vos priorités stratégiques. Nous proposons aussi des conférences qui peuvent être complétées par des ateliers axés sur les subtilités de l'art de la communication ou tout autre sujet spécifique que vous souhaitez explorer dans ce domaine.
AUDIT ET ANALYSE ORGANISATIONNELLE
La communication et les enjeux relationnels jouent un rôle crucial dans la stabilité et la compétitivité de votre entreprise. Chaque niveau de l'organisation repose sur des liens humains essentiels, qui nécessitent une analyse minutieuse pour identifier les leviers de succès et les obstacles potentiels. Nos experts vous offrent, à travers l'Audit Feedforward®, un décryptage approfondi des interactions, une analyse des dynamiques de groupe, ainsi qu'une évaluation organisationnelle complète.
TESTS DE PROFILS
COMPORTEMENTAUX
Be & Rise utilise le test psycho-comportemental CSCI dim colour®, développé par ses fondateurs, pour améliorer la compréhension des dynamiques interactionnelles individuelles. Cet outil précis est conçu pour analyser votre personnalité en profondeur, révéler vos potentialités et identifier vos talents. Il offre des insights détaillés sur vos styles d'interaction et propose des stratégies pour ajuster votre comportement, favorisant ainsi une meilleure adaptation
DÉCRYPTAGE PSYCHO-COMPORTEMENTAL ET PROFILAGE
Les fondateurs de Be & Rise ont mis au point une méthode de décryptage psycho-comportemental et de profilage, intégrées à leur concept d'ingénierie avancée des interactions humaines. Ces outils permettent d'analyser et de révéler certains aspects clés de la personnalité, facilitant ainsi l'optimisation de la communication au sein des organisations. En se concentrant sur les nuances subtiles des comportements individuels et des interactions interpersonnelles, ces méthodologies contribuent à affiner les stratégies de communication, renforçant l'efficacité et l'harmonie des échanges professionnels.
ACCOMPAGNEMENT
MÉTIERS DE LA SANTÉ
Nos parcours santé prennent en compte la réalité et la complexité de l'environnement de la santé.
Notre objectif, vous apporter des outils concrets, pour vous et vos équipes, afin de faire face à des phases de transition et mouvements de rupture importants.
PÔLE DE SOUTIEN PSYCHO-COMPORTEMENTAL
Be & Rise a mis en place une cellule de soutien psycho-comportemental pour offrir aux employés une écoute attentive et un soutien actif. Cette cellule est destinée à gérer des situations de mal-être, des cas de burn-out, de perte de sens, et d'autres crises susceptibles d'affecter la santé mentale. Elle intervient également dans les situations de crise, fournissant des outils non seulement pour l'écoute attentive, mais aussi pour offrir au sujet des pistes concrètes vers un mieux-être.
OUVRAGES
Be & Rise vous invite à explorer ses ouvrages et à découvrir ses divers articles pour enrichir votre compréhension de l'Art de la Communication. Nous œuvrons chaque jour pour optimiser notre offre, vous fournir des outils novateurs, et démystifier la complexité de la psychologie et du comportement humain.
