Nous accompagnons celles et ceux qui doivent décider, influencer et agir là où l’humain fait la différence.

Be & Rise intervient auprès de femmes et d’hommes en position de responsabilité, confrontés à des enjeux de complexité, de transformation ou de montée en exigence relationnelle. Notre expertise s’exerce aussi bien dans les environnements instables que dans les contextes structurés, où la clarté décisionnelle, la fluidité relationnelle et la justesse de posture sont déterminantes.

Ils doivent décider vite, maintenir leur cap, mobiliser, arbitrer, influencer, tout en maîtrisant leurs émotions et leurs doutes. Chaque mot, chaque posture, chaque interaction peut produire un effet décisif.

Notre approche s’adresse aussi bien à ceux qui cherchent à affiner leur posture, à stabiliser leur leadership, à restaurer la fluidité relationnelle, qu'à ceux qui doivent intervenir avec justesse, qu’il s’agisse de situations sensibles ou de phases de consolidation.

Be & Rise renforce leur lucidité, leur alignement, leur puissance d’influence et leur stabilité comportementale. Nous leur permettons de se recentrer, de voir clair, et de garder la main sur ce qui compte.

Pour qu’ils demeurent solides, agiles et pleinement incarnés, là où chaque décision engage, chaque posture influence, et chaque interaction trace une trajectoire.

Nos dispositifs s’articulent autour de six axes complémentaires :
➣ Stratégie & Leadership : Clarifier les choix et renforcer l’autorité de décision
➣ Gouvernance & Diagnostics organisationnels :  Lire les dynamiques et révéler les leviers d’action
➣ Intelligence managériale :  Consolider les pratiques et développer l’intelligence collective
➣ Coaching & Développement des talents :  Renforcer les ressources clés et préparer la montée en responsabilité
➣ Dynamiques comportementales & Tests : Évaluer, décrypter et affiner l’impact relationnel
➣ Recherche & Transmission :  Diffuser nos modèles, publications et conférences

Be & Rise intervient auprès d’organisations publiques et privées, en France comme à l’international, dans des secteurs où les exigences humaines, décisionnelles et relationnelles sont particulièrement élevées. Notre expertise s’applique là où la performance dépend de la qualité des interactions, de la maîtrise de soi, et de la capacité à décider et à conduire.

➢ Santé et médico-social
Industrie pharmaceutique, dispositifs médicaux, hôpitaux et cliniques, systèmes de santé

➢ État et secteur public
Collectivités territoriales, établissements d’enseignement supérieur (universités, classes préparatoires, grandes écoles), fonctions d’État

 ➢ Industries complexes & sensibles
Aérospatiale & défense, énergie, BTP, industrie automobile, transport & logistique

➢ Économie et services
Banques, assurances, grande distribution, immobilier, hôtellerie & restauration

➢ Innovation et excellence
Industrie du luxe, parfumerie & cosmétique, tech & innovation

Notre approche s’appuie sur un socle méthodologique rigoureux, conçu et éprouvé au sein de Be & Rise. Ces modèles, à la fois théoriques et opérationnels, nous permettent d’intervenir avec justesse, finesse et efficacité là où les enjeux relationnels et décisionnels sont les plus sensibles.

Chez Be & Rise, nous avons conçu et développé des outils issus de notre expertise en psychologie, en sciences comportementales et en stratégie interactionnelle.

Ces dispositifs permettent d’analyser les dynamiques humaines avec précision et d’agir avec lucidité dans des contextes à haute valence émotionnels, génératrice d'un haut niveau de stress.

Nous intervenons là où l’interaction devient décisive :

prises de décision sensibles, gestion de crise, négociation, cohésion d’équipe, prise de parole à fort enjeu.

Nos outils donnent accès à une lecture fine des situations, des postures et des interactions, afin de permettre des réponses ajustées, stratégiques et efficaces.

Nos accompagnements permettent à celles et ceux que nous suivons de retrouver de la clarté, de la stabilité et de la maîtrise dans des environnements exigeants. Ils renforcent la capacité à décider rapidement, à s’ajuster avec précision, à influencer avec justesse et à maintenir une posture cohérente, même en contexte tendu ou incertain.

Plus encore, ils offrent une lecture fine de son propre fonctionnement, une capacité à décrypter les dynamiques relationnelles, et les leviers pour agir avec discernement.

Nous ne cherchons pas à formater, mais à structurer. Nous révélons des ressources, nous nommons les blocages, et nous installons les conditions d’une action claire, durable et alignée.

Enfin, ce que nous permettons, au fond, c’est une autorité intérieure renforcée, une prise de décision lucide, une communication sans détour, et une présence qui impacte. Dans un monde où tout se complexifie, nous aidons chacun à se recentrer, à se positionner, et à engager des actions qui font sens.

Chez Be & Rise, chaque accompagnement est conduit par un binôme rigoureusement sélectionné, composé d’un psychologue clinicien et d’un executive coach, tous deux experts en communication, en stratégie des interactions humaines et en sciences comportementales.

Ce dispositif croisé permet une lecture fine des dynamiques internes et externes, et une intervention ajustée à la réalité du terrain. Il garantit une profondeur de diagnostic et une justesse d’action là où les enjeux humains sont déterminants.

Tous les intervenants Be & Rise sont formés à un socle commun de disciplines fondamentales incluant la psychologie sociale, la programmation neuro-linguistique (PNL), l’analyse transactionnelle, la Process Communication, et l’hypnose ericksonienne.

Ils sont certifiés au modèle CSCI® et à l’IA-IH®, modèles exclusifs développés par Be & Rise.

Cette double certification garantit une maîtrise avancée du décryptage comportemental, de l’analyse structurelle de l’individu et de l’ingénierie des interactions humaines.

Cette approche croisée, exigeante et intégrative permet à nos équipes d’intervenir avec rigueur et pertinence sur les plans identitaire, relationnel et stratégique, en contexte de complexité élevée ou de transformation profonde.

L’expérience Be & Rise ne se raconte pas. Elle se vit.

Et si tout commençait par une rencontre ?

Chez Be & Rise, nous savons qu’aucune lecture, aussi précise soit-elle, ne remplace la force d’un échange réel. Ce que nous transmettons, ce que nous révélons, ce que nous permettons de faire émerger ne se comprend vraiment que dans l’expérience partagée, là où la posture se construit et où l’impact commence.

Depuis de nombreuses années, nous accompagnons celles et ceux qui dirigent, arbitrent, influencent. Dirigeants, managers de haut niveau, responsables RH, membres de CODIR, COMEX : tous exercent des fonctions où la lucidité, la stabilité intérieure et la justesse relationnelle ne sont pas des options, mais des exigences permanentes.

Si ce que vous avez lu résonne, si vous sentez que notre approche peut répondre à vos enjeux , même complexes , alors faisons connaissance.
Un premier échange, confidentiel, sans engagement, pour poser les bases de ce qui pourrait faire levier.

Cet échange, protégé par la confidentialité, constitue un premier cadre d’analyse pour comprendre vos enjeux et vous présenter notre approche.
➣ Prendre rendez-vous pour un premier échange